Employee recognition program
Objet : programme de reconnaissance des employés !
Chère/Cher collègue,
Nous sommes ravis d’annoncer le lancement de notre nouveau programme mondial de reconnaissance des employés, qui se concentrera sur la célébration et la mise à l’honneur de nos valeurs d’entreprise. Ce programme est conçu pour reconnaître et récompenser celles et ceux qui illustrent les valeurs qui sont au cœur d’Aalberts Integrated Piping Systems.
Nous sommes impatients de lancer ce programme en octobre et nous pensons qu’il jouera un rôle important dans la promotion d’une culture d’appréciation et de reconnaissance sur tous les sites Aalberts Integrated Piping Systems.
Notre première valeur mise à l’honneur est « viser l’excellence »
Aperçu du programme :
- Reconnaissance semestrielle: le programme se déroulera deux fois par an et à chaque fois, nous nous concentrerons sur l’une de nos valeurs fondamentales.
- Nominations par les pairs: les employés auront la possibilité de nommer leurs pairs qui, selon eux, incarnent le mieux la valeur choisie.
- Comités régionaux: chaque région mondiale disposera d’un comité multisectoriel chargé d’examiner les nominations et de sélectionner les gagnants.
- Prix: les gagnants recevront des prix attrayants en reconnaissance de leurs contributions et de leur engagement envers nos valeurs.
Restez à l’écoute pour obtenir des informations plus détaillées sur le processus de nomination, les rôles du comité et les détails du prix. Votre participation et votre enthousiasme seront essentiels au succès de ce programme.
Merci pour votre dévouement et votre travail acharné. Ensemble, célébrons les valeurs qui rendent notre entreprise exceptionnelle.
Jacob Speight et Roland Voermans
主旨：員工認可活動！
親愛的團隊,
我們很高興地宣佈啟動我們員工認可活動，該活動將專注於慶祝和恪守我們的企業價值觀。該活動旨在表彰和獎勵那些在美洲和歐洲,中東和非洲/亞太地區體現出Aalberts集成管道系統區核心價值觀的人。我們很高興在10月啟動該計劃，我們相信它會在所有Aalberts集成管道系統同事對欣賞和認可的企業文化的增進上發揮重要作用。
我們第一個特色價值觀是”追求卓越”
計畫概述：
- 一年兩次的認可：該計劃每年進行兩次，每次我們都將專注於我們的一個核心價值觀。
- 同儕提名：員工將有機會提名他們認為最能體現所選定的價值觀的同事。
- 委員會：每個區域/國家都將有一個跨職能委員會，負責審查提名和選擇獲獎者。
- 獎品：獲獎者將獲得驚喜的獎品，以表彰他們對我們價值觀的貢獻和體現。
請繼續關注有關提名活動、委員會角色和獎項詳情的更多詳細資訊。您的參與和熱情將是該活動成功的關鍵。
感謝您的投入和辛勤工作。讓我們一起為使我們公司與眾不同的價值觀歡呼。
Jacob Speight and Roland Voermans
Beste collega’s,
Met veel enthousiasme kondigen we de start van het Employee Recognition programma aan, waarin onze “Aalberts-waarden” centraal staan.
Dit programma is opgezet om degenen te waarderen en te belonen die de kernwaarden van Aalberts integrated piping systems het beste tot uiting brengen.
We starten met dit programma in oktober en we zijn ervan overtuigd dat het een belangrijke rol zal spelen in het versterken van een cultuur van waardering en erkenning binnen alle locaties van Aalberts integrated piping systems.
Onze eerste kernwaarde is “go for excellence”
Programma-overzicht:
- Twee keer per jaar: Het programma vindt twee keer per jaar plaats en elke keer staat één van onze kernwaarden centraal.
- Collega-nominaties: Medewerkers krijgen de kans om collega’s te nomineren die volgens hen het beste de gekozen waarde uitdragen.
- Regionale comitees: Elke regio/land krijgt een multifunctionele juri die verantwoordelijk is voor het beoordelen van de nominaties en het kiezen van de winnaars.
- Prijzen: Winnaars ontvangen leuke prijzen als erkenning voor hun bijdrage en toewijding aan onze waarden.
Houd de berichten in de gaten voor meer informatie over het nominatieproces, de jurileden en de prijzen. Jullie enthousiasme en deelname zijn essentieel voor het succes van dit programma.
Bedankt voor jullie inzet en harde werk. Laten we samen de waarden blijven uitdragen die ons bedrijf zo bijzonder maken.
Jacob Speight en Roland Voermans
Tárgy: Bemutatjuk új globális munkavállalói elismerési programunkat!
Tisztelt Kollégák!
Örömmel jelentem be új Globális Munkavállalói Elismerés Programunk elindítását, amely a vállalati értékeink ünneplésére és tiszteletben tartására összpontosít. A program célja, hogy elismerje és jutalmazza azokat, akik példát mutatnak az Aalberts integrated piping systems alapvető értékeire.
Örömmel indítjuk el ezt a programot októberben, és úgy gondoljuk, hogy jelentős szerepet fog játszani az elismerés kultúrájának előmozdításában az Aalberts integrated piping systems valamennyi telephelyén.
Első kiemelt értékünk a “törekedj a kiválóságra” lesz.
Programáttekintés:
- Féléves elismerés: A programot évente kétszer tartjuk meg, és minden alkalommal az egyik alapértékünkre összpontosítunk.
- Munkatársak jelölése: Az alkalmazottaknak lehetőségük lesz arra, hogy megnevezzék azokat a munkatársakat, akik szerintük a legjobban megtestesítik a kiválasztott értéket.
- Regionális bizottságok: Minden globális régióban egy keresztfunkciós bizottság lesz felelős a jelöltek áttekintéséért és a nyertesek kiválasztásáért.
- Díjak: A nyertesek izgalmas díjakat kapnak a hozzájárulásukért és az értékeink iránti elkötelezettségükért.
Maradjon velünk a jelölési folyamatról, a bizottsági szerepekről és a díjakról szóló részletesebb információkért. Az Ön részvétele és lelkesedése kulcsfontosságú a program sikeréhez.
Köszönjük elkötelezettségét és kemény munkáját. Ünnepeljük együtt azokat az értékeket, amelyek különlegessé teszik vállalatunkat.
Jacob Speight és Roland Voermans
Betreff: Mitarbeiteranerkennungsprogramm!
Liebes Team,
Wir freuen uns, die Einführung unseres Mitarbeiteranerkennungsprogramms bekannt geben zu können, das sich darauf konzentrieren wird, unsere Unternehmenswerte zu erkennen und zu würdigen. Dieses Programm soll diejenigen anerkennen und belohnen, die die Werte vorleben, die im Mittelpunkt der Aalberts integrated piping systems in Amerika und EMEA/APAC stehen. Wir freuen uns darauf, dieses Programm im Oktober zu starten, und wir glauben, dass es eine bedeutende Rolle bei der Förderung einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung an allen Standorten von Aalberts integrated piping systems spielen wird.
Unser erster Wert wird „go for excellence“ sein.
Programmübersicht:
- Halbjährliche Erfassung: Das Programm läuft zweimal im Jahr und jedes Mal konzentrieren wir uns auf einen unserer Kernwerte.
- Peer-Nominierungen: Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kollegen zu nominieren, die ihrer Meinung nach den jeweiligen Wert am besten verkörpern.
- Regionale Ausschüsse: Jede Region/jedes Land verfügt über einen abteilungsübergreifenden Ausschuss, der für die Prüfung der Nominierungen und die Auswahl der Gewinner verantwortlich ist.
- Preise: Die Gewinner erhalten tolle Preise als Anerkennung für ihr Engagement für unsere Werte.
In kürze erhalten Sie weitere Informationen über den Nominierungsprozess, die Ausschussrollen und die Preisdetails. Ihre Teilnahme und Ihr Beitrag tragen wesentlich zum Erfolg dieses Programms bei.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre gute Arbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Werte feiern, die unser Unternehmen einzigartig machen.
Jacob Speight und
Roland Voermans
